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誠聘英才

  • 招聘單位:
    江西省江咨設計總院有限公司 
  • 工作地點: 江西南昌 
    面向專業: 熱能與動力工程或能源與動力工程 
  • 學歷要求: 本科 
    工作薪資: 公司提供具有競爭力的薪資待遇;繳納五險一金;有餐補、三節福利、帶薪年休假、周末雙休、定期體檢等。 
  • 崗位職責及要求:

    1.任職條件:

    (1)35周歲以下,全日制本科及以上學歷,熱能與動力工程或能源與動力工程;

    (2)具有3年及以上工作經驗,從事過電廠熱力設計、市政熱力設計、鍋爐汽輪機設計;

    (3)具有在大型設計院工作經驗和有大型項目專業負責人經驗者優先。


    2.崗位職責:

    (1)參與完成項目工程設計,完成本專業各階段圖紙,并按公司及院管控要求進行校對、審核,落實圖紙的發放,保證圖紙一致性;

    (2)熟悉有關本專業的相關設備、材料價格、參數等信息,為工程的施工及成本采購提供依據;

    (3)負責本專業與業主、現場人員的對接,參與技術洽談、各項驗收工作;

    (4)完成院及部門負責人交辦的其他工作。


    其他條件

     1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;

     2.身體健康,無傳染病和重大疾病;

     3.與江西省咨詢投資集團本部及下屬子公司同一招聘法人單位內的員工無夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親關系及近姻親關系;

     4.原本集團內員工,離職2年內不得參與集團內任何崗位招聘;

     5.錄用前,發現上述四條情況,直接取消資格。錄用后發現的,立即解除勞動關系。(簽訂承諾書)

     6.涉及年齡或年限要求的,時間截止到2023年12月31日。

     
  • 招聘單位:
    江西省江咨設計總院有限公司 
  • 工作地點: 江西南昌 
    面向專業:  
  • 學歷要求: 本科 
    工作薪資: 公司提供具有競爭力的薪資待遇;繳納五險一金;有餐補、三節福利、帶薪年休假、周末雙休、定期體檢等。 
  • 崗位職責及要求:

    1.任職條件:

    (1)35周歲以下,全日制本科及以上學歷;

    (2)有一定的市場拓展能力;有市場營銷3年以上工作經驗者優先考慮;

    (3)具備敏銳的市場思維和一定的專業知識背景;

    (4)具有較強的與客戶溝通的能力。


    2.崗位職責:

    (1)協助部門責任人參與總院市場拓展、顧客關系、營銷服務的管理工作;

    (2)負責業務宣傳、市場拓展、多種經營和經濟合作方面的工作;

    (3)負責收集各類重大項目投資信息并組織實施市場營銷、招投標和業務對接等;

    (4)完成部門負責人交辦的其他工作。


    其他條件

     1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;

     2.身體健康,無傳染病和重大疾病;

     3.與江西省咨詢投資集團本部及下屬子公司同一招聘法人單位內的員工無夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親關系及近姻親關系;

     4.原本集團內員工,離職2年內不得參與集團內任何崗位招聘;

     5.錄用前,發現上述四條情況,直接取消資格。錄用后發現的,立即解除勞動關系。(簽訂承諾書)

     6.涉及年齡或年限要求的,時間截止到2023年12月31日。


     
  • 招聘單位:
    江西省江咨設計總院有限公司 
  • 工作地點: 江西南昌 
    面向專業:  
  • 學歷要求: 本科 
    工作薪資: 公司提供具有競爭力的薪資待遇;繳納五險一金;有餐補、三節福利、帶薪年休假、周末雙休、定期體檢等。 
  • 崗位職責及要求:

    1.任職條件:

    (1)35周歲以下,全日制本科及以上學歷;

    (2)中共黨員,具有國企、事業單位或黨政機企事業單位文字寫作3年以上工作經歷;

    (3)具有扎實的政治理論知識和良好的新聞宣傳素養,熟悉黨建宣傳相關制度及工作流程;

    (4)具有較強的公文,新聞寫作能力,能獨立高質量完成,宣傳稿件、工作報告等重要材料撰寫;

    (5)具有較強的抗壓能力,能適應較快的工作節奏。


    2.崗位職責:

    (1)協助部門責任人參與總院綜合性材料、總結報告、講話稿等重要文稿的起草;

    (2)協助部門負責人開展黨建相關工作,黨員日常管理、教育培訓和黨建工作信息化建設;

    (3)協助部門負責人開展總院新聞宣傳相關工作,負責公司微信公眾號的維護管理工作;

    (4)完成部門負責人交辦的其他工作。


    其他條件

     1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;

     2.身體健康,無傳染病和重大疾病;

     3.與江西省咨詢投資集團本部及下屬子公司同一招聘法人單位內的員工無夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親關系及近姻親關系;

     4.原本集團內員工,離職2年內不得參與集團內任何崗位招聘;

     5.錄用前,發現上述四條情況,直接取消資格。錄用后發現的,立即解除勞動關系。(簽訂承諾書)

     6.涉及年齡或年限要求的,時間截止到2023年12月31日。


     
  • 招聘單位:
    江西省江咨工程咨詢有限公司 
  • 工作地點: 江西省內 
    面向專業: 工程類相關專業 
  • 學歷要求: 本科 
    工作薪資: 享有五險一金、補充醫療險、企業年金、三節及工會福利、帶薪年休假、通訊津貼、定期體檢等,具體標準按公司相關制度執行。年收入約為20-25萬元 
  • 崗位職責及要求:

    1.任職條件:

    (1)全日制本科及以上學歷,45周歲及以下;

    (2)在行業內知名企業(第三方咨詢方)中具有3年及以上全過程工程咨詢總咨詢師工作經驗,擔任至少1個有一定影響的全過程工程咨詢項目負責人,擅長項目策劃、前期咨詢、設計工作,且在咨詢相關領域工作8年及以上;

    (3)具有兩項及以上一類執業資格證,包括但不限于一級建造師、一級造價工程師、注冊監理工程師、注冊咨詢工程師(投資)等;

    (4)熟悉國家或地方的相關法律法規、政策及行業規范,熟悉建筑房建或市政項目管理流程,熟悉項目開發報建基本知識和基本流程,了解建設項目的前期立項、報建審批及項目實施管理工作;

    (5)身體健康,品行端正,遵紀守法,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄,有高度的事業心和責任感,具備良好的言語表達、文字組織、協調溝通、團隊合作精神,能適應較強的工作壓力,恪守職業道德。


    2.崗位職責:

    負責所管轄區域項目的全過程管理工作,對所轄項目業主和各參建方(設計、施工、監理等)進行相關協調和管理;按照項目管理合同約定的內容,標準和公司的要求完成全過程咨詢管理工作;維護和拓展區域市場,不斷提升區域市場產值和效益;完成領導交辦的其他工作。


    其他條件

     1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;

     2.身體健康,無傳染病和重大疾病;

     3.與江西省咨詢投資集團本部及下屬子公司同一招聘法人單位內的員工無夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親關系及近姻親關系;

     4.原本集團內員工,離職2年內不得參與集團內任何崗位招聘;

     5.錄用前,發現上述四條情況,直接取消資格。錄用后發現的,立即解除勞動關系。(簽訂承諾書)

     6.涉及年齡或年限要求的,時間截止到2023年12月31日。

     
  • 招聘單位:
    江西省江咨工程咨詢有限公司 
  • 工作地點: 江西南昌,能適應短期出差 
    面向專業: 應用經濟學(城市、區域、產業、空間)、財政金融學、區域發展與規劃、城市建筑等相關專業 
  • 學歷要求: 博士 
    工作薪資: 享有五險一金、補充醫療險、企業年金、三節及工會福利、帶薪年休假、通訊津貼、定期體檢等,具體標準按公司相關制度執行。年收入約為30萬元,并享有特別貢獻專項獎。 
  • 崗位職責及要求:

    1.任職條件:

    (1)博士研究生學歷學位,應用經濟學(城市、區域、產業、空間)、財政金融學、區域發展與規劃、城市建筑等相關專業,40周歲以下;

    (2)具備較強的數理分析基礎,邏輯思維強;

    (3)對江西區域經濟有較深入的學習研究,具備一定區域經濟研究或經濟咨詢行業從業五年經驗,有相關領域研究成果者優先。

    (4)遵紀守法,品行端正,無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;

    (5)身體健康,具有較強的抗壓能力,高度的事業心和責任感,認同企業文化;

    (6)具備良好的言語表達、文字組織、協調溝通、團隊合作精神,恪守職業道德;


    2.崗位職責:

    完成政府客戶委托的縣域經濟研究、產業研究、園區規劃、課題研究等咨詢項目;完成項目資料的整理分析工作,參與定性、定量的研究設計與實施環 節;負責項目策劃論證,研究項目運作模式,撰寫可行性研究報告、項目建議書、投資分析報告等相關文件;承擔客戶溝通、提案報告陳述工作,與各部門溝通協調,確保項目順利完成;負責部門團隊的管理工作;完成領導交辦的其他工作。


    其他條件

     1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;

     2.身體健康,無傳染病和重大疾病;

     3.與江西省咨詢投資集團本部及下屬子公司同一招聘法人單位內的員工無夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親關系及近姻親關系;

     4.原本集團內員工,離職2年內不得參與集團內任何崗位招聘;

     5.錄用前,發現上述四條情況,直接取消資格。錄用后發現的,立即解除勞動關系。(簽訂承諾書)

     6.涉及年齡或年限要求的,時間截止到2023年12月31日。

     
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